Tak, sprzątanie może być wykonywane na umowę zlecenie. Umowa zlecenie to forma umowy cywilnoprawnej, w której jedna strona (zleceniobiorca) wykonuje określone zadania na rzecz drugiej strony (zleceniodawcy). W przypadku sprzątania, umowa zlecenie może być zawarta między osobą, która oferuje usługi sprzątania, a osobą lub firmą, która chce skorzystać z tych usług. Na przykład, jeśli młoda osoba posiada umiejętności sprzątania i chce zarobić dodatkowe pieniądze, może podjąć pracę na umowę zlecenie jako sprzątaczka w biurze lub mieszkaniu. W tym przypadku osoba ta będzie pracować na zlecenie właściciela biura lub mieszkania i otrzymywać wynagrodzenie za wykonane zadania sprzątania. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że umowa zlecenie jest inną formą umowy niż umowa o pracę. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają inne prawa i obowiązki, takie jak ubezpieczenia społeczne i płatne urlopy, których nie mają zleceniobiorcy. Zlecenie jest bardziej elastyczną formą zatrudnienia, ale nie daje takiej samej ochrony socjalnej. Podsumowując, tak, osoba może świadczyć usługi sprzątania na umowę zlecenie, ale jest to inna forma zatrudnienia niż umowa o pracę, która ma różne konsekwencje i ograniczenia.